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【理、工學院院職涯輔導就業即戰力課程】How to do~職能與提升就業力:從測評工具發現自我優勢
【理、工學院院職涯輔導就業即戰力課程】How to do~職能與提升就業力:從測評工具發現自我優勢
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職涯講座
莊崇賢
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2016-03-10
主講人Carrer就業情報中心許評詔顧問
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備註
講座內容此次講座很榮幸邀請到Career就業情報職涯顧問暨許評詔顧問蒞臨專題演講,講題:How to do~職能與提升就業力:從測評工具發現自我優勢。許評詔講師藉由CPAS評測的評量表,讓同學們了解自己在12項性格特質中偏向哪類型,並且詳細的為每一種類型的性格做說明。再以另外的五大適職類型與領導潛能,分別說明各項工作職業所適合的特質,讓同學們可以清楚了解方向,與自我評估。建議找出自己的優勢,了解自己的興趣,並認真專注,對於將踏入職場的同學會有極大的幫助,並希望同學們能認命不認輸,態度會決定一切。 學員陳子凡回饋: 對於這次講座,讓我更了解自己,知道自己擅長的方面,瞭解職場致命態度.主觀固執—標準化,僵化,非黑即白 二.缺乏自信逃避、壓抑、負向思考三.自以為是狂妄、專制、完美主義心若改變,你的態度就會跟著改變;態度改變,你的習慣就會跟著改變;習慣改變,你的性格就會跟著改變;性格改變,你的人生就會跟著改變。自己」─性格、能力、興趣、價值觀等,以上四項環環相扣,許評詔老師提醒同學要先進入職場前要認識自己,認識自己後更能找到心目中的理想工作。透過演講提前知道職場倫理、職涯心態、人際溝通等相關知識訊息,溝通態度與能力感受力--傾聽與觀察,察言觀色,了解他同理心— 設身處地,將心比心,放下本位主義。不是要談你想談的事,而是要談他想聽的事。 主動性—釋出善意關懷,直言需求情緒管理--別急!事緩則圓。柔軟力--客觀接受現實,就事論事正向思考--凡事都往好的方面想。 本次演講透過許評詔顧問將12種性格特質詳細的解說給同學聽,讓同學們能透過評測工具的解析進而瞭解自我的人格特質,讓同學對於未來職場的職業選擇可以有明確的方向,找出自我的優勢加以增進。 結論: 本次專題演講成效良好,許評詔老師以自己多年來在企業擔任主管的工作經驗分享於同學們職場該注意的態度與儀態與心態,也提醒同學們要開始思考,不要挑工作、看不起雜事,斤斤計較權益剛進公司的新鮮人常會抱怨,為什麼瑣事、無聊死板的事都要我來做? 新鮮人勇於表現,敢想、敢衝、敢嗆聲,但老鳥主管吃這套嗎?態度:不怕多做,不怕做錯把吃苦當吃補,不在意低下瑣碎的工作全方位學習每個環節以「阿信」心態認真做事,讓別人注意到你員工「好用」比「武藝高強」更重要。
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